Nasza Metodologia Pracy

Opracowaliśmy unikalny proces współpracy, który łączy sprawdzone metody z elastycznym podejściem do indywidualnych potrzeb każdej organizacji. Każdy projekt jest dla nas wyjątkowym wyzwaniem, które realizujemy z pełnym zaangażowaniem.

Trzy Główne Etapy Współpracy

Diagnoza i Analiza

Przeprowadzamy kompleksową ocenę zespołu, identyfikujemy obszary wymagające rozwoju oraz definiujemy cele projektu wspólnie z klientem.

Wdrożenie Programu

Realizujemy zaprojektowany program szkoleń, warsztatów i sesji coachingowych, monitorując postępy i dostosowując działania do bieżących potrzeb.

Follow-up i Wsparcie

Oferujemy długoterminowe wsparcie po zakończeniu głównego programu, pomagając utrwalić zmiany i mierzyć efekty przeprowadzonych działań.

Od Pierwszego Kontaktu do Trwałych Rezultatów

Proces współpracy z nami jest przemyślany i transparentny. Wiemy, że zaufanie buduje się przez uczciwą komunikację i konsekwentne działanie.

Rozpocznij Współpracę

Szczegółowy Proces Diagnostyczny

Pierwszym krokiem każdej współpracy jest dogłębne zrozumienie specyfiki Twojego zespołu i organizacji.

Poznaj Nasz Proces

Zaawansowane Narzędzia Diagnostyczne

Wykorzystujemy sprawdzone narzędzia psychometryczne i diagnostyczne, takie jak testy osobowości DISC, StrengthsFinder, oraz autorskie kwestionariusze oceny dynamiki zespołowej. To pozwala nam precyzyjnie zidentyfikować obszary wymagające uwagi.

Spersonalizowane Programy Rozwojowe

Na podstawie przeprowadzonej diagnozy projektujemy dedykowany program, który może obejmować warsztaty stacjonarne, sesje online, coaching indywidualny oraz długoterminowe działania rozwojowe rozłożone w czasie.

Ciągły Monitoring i Ewaluacja

Regularnie mierzymy postępy zespołu przy użyciu konkretnych wskaźników KPI ustalonych na początku współpracy. To pozwala nam elastycznie dostosowywać program i maksymalizować efektywność działań rozwojowych.

Narzędzia i Metody, Które Stosujemy

Wykorzystujemy sprawdzone międzynarodowo metodologie oraz własne autorskie rozwiązania wypracowane w ciągu lat praktyki.

Testy Psychometryczne

Profesjonalna ocena predyspozycji i stylów pracy członków zespołu.

Design Thinking

Kreatywne rozwiązywanie problemów i innowacyjne podejście do wyzwań zespołowych.

Metodyki Agile

Elastyczne zarządzanie projektami i iteracyjny rozwój kompetencji zespołowych.

Typowy Harmonogram Projektu

Większość naszych projektów realizujemy w cyklu 3-6 miesięcznym, choć oferujemy również wsparcie długoterminowe oraz jednorazowe warsztaty dostosowane do pilnych potrzeb organizacji.

Miesiąc 1

Diagnoza, analiza potrzeb i projektowanie programu

Miesiąc 2-4

Realizacja warsztatów i sesji rozwojowych

Miesiąc 5

Ewaluacja efektów i sesje utrwalające

Miesiąc 6+

Follow-up i długoterminowe wsparcie

Elastyczność i Dostosowanie

Rozumiemy, że każda organizacja ma unikalne potrzeby i ograniczenia. Dlatego nasz proces jest na tyle elastyczny, aby dostosować się do Twojego budżetu, harmonogramu i specyficznych wymagań branżowych.

100% Satysfakcji

Gwarancja zadowolenia z realizowanych usług

24/7 Wsparcie

Dostępność naszych konsultantów w razie potrzeby

Mierzalne Efekty Naszych Działań

Skupiamy się na konkretnych, wymiernych rezultatach, które mają realne przełożenie na funkcjonowanie organizacji.

Wzrost Produktywności

Średnio 40% wzrost efektywności zespołowej w ciągu pierwszych 6 miesięcy współpracy.

Lepsza Komunikacja

Poprawa jakości komunikacji wewnętrznej potwierdzona badaniami satysfakcji pracowników.

Niższa Rotacja Kadry

Redukcja wskaźnika odejść pracowników średnio o 35% dzięki lepszej atmosferze pracy.

Zacznijmy Współpracę

Skontaktuj się z nami, aby omówić szczegóły współpracy i dopasować nasze usługi do potrzeb Twojego zespołu.